Chargé(e) de partenariats et de philanthropie - Cote d'Ivore

À propos de CorpsAfrica :

Fondée en 2011, CorpsAfrica offre aux Africains la possibilité de servir comme Volontaires dans leurs propres pays, selon le modèle du Peace Corps. Nous formons de jeunes Africains diplômés issus des universités et grandes écoles et les envoyons vivre jusqu'à un 12 mois dans des communautés rurales à forte pauvreté afin de faciliter la mise en œuvre de projets à petite échelle et à fort impact, identifiés par les communautés locales. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture du service public en Afrique en offrant aux participants l'opportunité d'appliquer leurs connaissances, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à surmonter l'extrême pauvreté. www.corpsafrica.org

CorpsAfrica a progressivement étendu ses opérations du Maroc au Sénégal, au Malawi, au Rwanda, au Ghana, au Kenya, en Éthiopie, en Ouganda, en Afrique du Sud, en Gambie et en Côte d'Ivoire. Ayant prouvé avec succès la puissance et l'efficacité de son approche, CorpsAfrica a commencé à recevoir des financements importants de la part de grands bailleurs. Alors que nous atteignons un point d'inflexion significatif menant à une expansion future, nous cherchons à ajouter à notre équipe un personnel motivé, compétent et hautement efficace.

Aperçu du poste :

Le/la Chargé(e) des partenariats et de la philanthropie pilotera la croissance stratégique et la diversification des efforts de collecte de fonds locaux de CorpsAfrica/Côte d’Ivoire. Ce poste vise à construire et entretenir des relations solides avec les donateurs, à développer les dons individuels, à cultiver des partenariats avec le secteur privé sur la base de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), à sécuriser des financements auprès de fondations et de trusts, et à développer des campagnes de collecte numérique et de dons testamentaires.

Ce poste est essentiel pour accroître la visibilité de l'organisation, renforcer le soutien communautaire et garantir la pérennité financière à long terme des projets menés par les communautés. Il requiert une personne dotée d'excellentes compétences relationnelles, d'une connaissance approfondie de la RSE et de la philanthropie en Côte d’Ivoire, ainsi que de la capacité à gérer l'engagement des donateurs avec professionnalisme et empathie.

CLASSIFICATION : Temps plein

SALAIRE ET AVANTAGES : Le salaire est fonction de l'expérience. CorpsAfrica propose un ensemble d'avantages complet, comprenant une assurance médicale prise en charge par l'employeur et des congés payés.

LIEU : Abidjan

SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : Directeur Pays

Responsabilités spécifiques :

Gestion de la relation avec les donateurs :

• Assure le rôle de point de contact principal pour les donateurs et répond aux demandes de manière rapide, professionnelle et personnalisée.
• Engage proactivement les donateurs pour accuser réception de leurs contributions, les informer de l'impact de leurs dons et leur exprimer sa gratitude.
• Élabore et met en œuvre des stratégies visant à renforcer la fidélisation, la rétention et la satisfaction des donateurs.
• Identifie et développe des opportunités pour renforcer l'engagement et l'accompagnement des donateurs.
• Gère et résout les problèmes, réclamations ou préoccupations complexes des donateurs avec diplomatie et empathie, en les transmettant au personnel compétent si nécessaire.
• Facilite les actions de sensibilisation personnalisées auprès de segments spécifiques de donateurs (par exemple grands donateurs, donateurs ponctuels, donateurs récurrents) dans le cadre de plans d'accompagnement plus larges.

Dons:

• Recherche, élabore et soumet des propositions de financement aux entreprises, mécènes et fondations pertinents.
• Suit et rend compte du nombre de propositions soumises, des subventions accordées et du montant total des financements obtenus auprès de ces sources.
•  Identifie, développe et œuvre activement à accroître le nombre de donateurs testamentaires en encourageant les donateurs de longue date, les Volontaires et les membres des communautés à envisager de faire un legs dans leur testament.

Collecte de fonds numérique et communication

• Crée et met en œuvre de nouvelles campagnes de collecte de fonds en ligne sur les réseaux sociaux, par e-mail et sur d'autres plateformes numériques.
• En collaboration avec le/la Chargé(e) de communication, élabore et diffuse des lettres d'information électroniques afin de fidéliser les soutiens actuels et d'attirer de nouveaux donateurs, en partageant des récits d'impact, des mises à jour de campagnes et des appels à l'action. 

Événements de collecte de fonds :

• Coordonne et fait la promotion des événements de collecte de fonds, en particulier « le pitch day » avec pour objectif d'augmenter le montant total des fonds destinés aux initiatives ou projets menés par les communautés.
• Conçoit et met en œuvre de nouveaux événements/activations de collecte de fonds.
• Gère les événements de collecte de fonds existants, tels que le Pitch Day. 

Suivi et reporting :

• Tient un registre précis de l'ensemble des activités de collecte de fonds et des recettes.
• Établit un rapport mensuel sur l'avancement vers les objectifs de collecte de fonds et les indicateurs clés de performance.
• Coordonne la soumission dans les délais des rapports narratifs et financiers destinés aux donateurs, en collaboration avec le Directeur Pays, le/la Chargé(e) de Suivi-Évaluation et le/la Comptable. 

Appui administratif :

• Apporte un appui pour les tâches administratives liées à la collecte de fonds.
• Tient à jour la base de données des donateurs.
• Prépare et envoie aux donateurs des lettres de remerciement et des attestations fiscales
• Apporte son appui au Directeur Pays pour toute tâche administrative supplémentaire, selon les besoins.

Toute autre responsabilité confiée.

Qualifications :

• Licence en marketing, développement ou communication, et au moins quatre années d'expérience professionnelle en collecte de fonds, engagement des donateurs ou développement au sein d'organisations à but non lucratif.
• Solides compétences en marketing numérique ou en collecte de fonds en ligne.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Grand sens de l'organisation et expérience de travail au sein d'une ONG et d'un environnement culturellement diversifié.
• Compétences en création de relations et approche centrée sur le donateur.
• Esprit d'équipe, orientation vers les résultats et capacité à travailler avec un minimum de supervision.

POUR POSTULER :

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre, via JazzHR, une lettre de motivation mettant en avant les qualifications pertinentes pour ce poste ainsi qu'un CV à jour. Seules les candidatures complètes seront prises en compte. La date limite de candidature est le 31 Août 2026.  

Les candidat(e)s doivent être légalement autorisé(e)s à travailler à temps plein en Côte d’Ivoire et ne doivent pas nécessiter de parrainage pour l'obtention d'un permis de travail. Seules les candidatures complètes seront prises en compte.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de toute personne, sans distinction d'âge, de genre, de race, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, de situation matrimoniale, de capacité physique ou de tout autre critère protégé par la loi.