Program Manager - Cote d'Ivore

À propos de CorpsAfrica :

Fondée en 2011, CorpsAfrica offre aux Africains la possibilité de servir comme Volontaires dans leurs propres pays, selon le modèle du Peace Corps. Nous formons de jeunes Africains diplômés issus des universités et grandes écoles et les envoyons vivre jusqu'à un 12 mois dans des communautés rurales à forte pauvreté afin de faciliter la mise en œuvre de projets à petite échelle et à fort impact, identifiés par les communautés locales. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture du service public en Afrique en offrant aux participants l'opportunité d'appliquer leurs connaissances, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à surmonter l'extrême pauvreté. www.corpsafrica.org 

CorpsAfrica a progressivement étendu ses opérations du Maroc au Sénégal, au Malawi, au Rwanda, au Ghana, au Kenya, en Éthiopie, en Ouganda, en Afrique du Sud, en Gambie et en Côte d'Ivoire. Ayant prouvé avec succès la puissance et l'efficacité de son approche, CorpsAfrica a commencé à recevoir des financements importants de la part de grands bailleurs. Alors que nous atteignons un point d'inflexion significatif menant à une expansion future, nous cherchons à ajouter à notre équipe un personnel motivé, compétent et hautement efficace.

Aperçu du Poste :

Le Programme Manager est chargé de la supervision de toutes les activités programmatiques liées à

CorpsAfrica/CIV, y compris l'élaboration, la mise en oeuvre, la gestion et l'évaluation des projets et des activités. Il supervisera également l'identification et la préparation des sites pouvant accueillir les volontaires.

Le Programme Manager doit avoir les aptitudes nécessaires pour la gestion des équipes et doit pouvoir gérer plusieurs tâches simultanément afin d'obtenir des résultats positifs. Le poste implique des déplacements réguliers et prolongés ainsi qu'une collaboration fréquente avec les autorités et les leaders communautaires.

Le Programme Manager supervisera l'équipe de Suivi & Evaluation et apportera son soutien au Directeur Pays dans la supervision des Volunteer Liaison Officers (VL)  en s’assurant que le travail effectué par ces derniers soit de qualité et respecte les délais prescrits.

 Il doit travailler avec le chargé du Suivi Évaluation à l’élaboration des rapports MCF en s’assurant de la qualité et de leurs soumissions dans les délais.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Développement, Exécution et Gestion de projets

• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux, les bailleurs, et les départements de CorpsAfrica (Volunteer Liaisons, S&E, Communications, Formation) pour développer la portée, les livrables, les ressources nécessaires, le plan de travail, le budget et le calendrier pour toutes les activités programmatiques de CorpsAfrica y compris les initiatives spéciales afin de capitaliser sur toutes les activités en relation avec les Objectifs de Développement Durables (ODD).
• Travailler avec les Volunteer Liaisons pour l'élaboration du plan d’action annuel de la coordination et le budget y afférent.

• Planifier et contrôler les activités programmatiques en collaboration avec tous les Volunteers Liaison afin de tirer parti des opportunités et de prévenir les risques
• Assurer la supervision des équipes de projets pour un retour sur investissement optimal
• Superviser l'élaboration et la gestion du budget des projets et rendre compte de la réalisation des objectifs fixés.
• Travailler avec les autres départements pour identifier les risques et les opportunités dans le cadre des projets.
• Analyser, évaluer et mettre en place des stratégies d'atténuation et de mitigation des risques liés aux projets et produire des rapports programmatiques pour aider à la prise de décision par la direction.
• Préparer des rapports mensuels, trimestriels et annuels pour le bureau national, MCF et tout autre partenaire en collaboration avec le département de S&E
• Travailler avec la directrice adjointe et les départements concernés sur le plan d’investissement tri-annuel de CorpsAfrica/CIV
• Soutenir et gérer le personnel délocalisé
• Alerter la direction à temps sur toutes les situations susceptibles de nuire à CorpsAfrica/Senegal
• Autres tâches assignées par la directrice pays et son adjointe.

Qualifications et compétences requises

• Cinq ans ou plus d'expérience dans un poste de supervision, de préférence dans la gestion de programmes.
• Compétences exceptionnelles en matière de leadership, de gestion du temps, de facilitation et d'organisation.
• Maîtrise en développement avec une spécialisation en développement communautaire ou Maîtrise en gestion de projet ou en suivi et évaluation
• Vaste expérience de la rédaction et de la mise en oeuvre de propositions et expérience avérée du suivi et de l'évaluation.
• Expérience avérée en tant que gestionnaire de programme ou à un autre poste de direction.
• Compréhension approfondie des techniques et méthodes de gestion de projets/programmes
• Connaissance exceptionnelle des principes d'évaluation des performances et de gestion du changement.
• Bonne connaissance  des environnements de travail Google Workspace et MS Office.
• Excellentes compétences en matière de communication
• Excellente capacité à résoudre les problèmes et à communiquer.

POUR POSTULER :

Les candidat.e.s intéressé.es doivent soumettre une lettre de motivation illustrant les qualifications pertinentes pour ce poste ainsi qu'un CV via JazzHR. Date limite de soumission des candidatures : 30 juin 2026 à 12h GMT.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur état matrimonial, leurs capacités physiques ou toute autre base légalement protégée.