Secrétaire comptable

Secrétaire comptable

Type de contrat : Contrat à durée déterminée, 40 heures/semaine

Lieu du poste : Bagaroua & Illéla (Niger)

Salaire : Rémunération attractive accompagnée d'avantages intéressants.

A propos de WaterAid

Vous voulez utiliser vos compétences en matière d’administration et de gestion pour jouer un rôle essentiel dans la mise à disposition d'une eau propre, de toilettes décentes et d'une bonne hygiène pour tous, partout dans le monde ?

Nous avons besoin de personnes passionnées, créatives et dévouées. En retour, vous serez encouragé(e) à donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous ferons une plus grande différence.

Rejoignez WaterAid en tant que Secrétaire comptable pour changer le cours des choses pour des millions de personnes afin qu'elles puissent libérer leur potentiel, s'affranchir de la pauvreté et changer leur vie pour de bon.

A propos de l’équipe

Vous intégrerez une équipe de sept (07) personnes qui seront entièrement dédiées au projet. Le bureau National basé à Niamey jouera un rôle de Coordination globale.

A propos du poste

En tant que Secrétaire comptable vous serez chargé(e) de la gestion comptable et administrative du projet.

Vous aurez également à mener des activités en lien avec la : 

• Comptabilité
• Gestion administrative et financière
• Appui à l’équipe du projet

A propos de vous:

Pour réussir à ce poste, vous aurez besoin de :

• Au moins deux (2) années d’expériences prouvées en matière de secrétariat, comptabilité/gestion
• Avoir un BTS en secrétariat-Compabilité et/ou en Comptabilité Gestion ;
• Très bonne maitrise de l’outil informatique
• Bonne expérience en administration et comptabilité de projets de développement
• Avoir un bon niveau en français (oral et écrit)

Voir la description complète du descriptif de poste

Date de clôture : les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard le 19/05/2025 à 12h00 UK Time.

Comment postuler : Cliquez sur « Postuler » pour télécharger votre CV et une lettre de motivation.

Puis-je utiliser la technologie de l'intelligence artificielle (IA) dans ma candidature ? À WaterAid, nous déconseillons vivement l'utilisation de la technologie de l'intelligence artificielle à tous les stades du processus de recrutement. Notre objectif est de garantir un processus équitable et transparent qui offre à chaque candidat des chances égales de réussite. Nous apprécions que vous nous fassiez part de vos expériences et perspectives uniques dans votre candidature et, si vous êtes présélectionné(e), lors de l'entretien.

Contrôle préalable à l'embauche : Pour postuler ce poste, vous devez être en mesure de prouver que vous avez le droit de travailler dans le pays concerné. Tous les contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément aux lois en vigueur dans les pays concernés, afin de respecter notre politique de recrutement plus sûre.

Notre engagement mondial:

Notre promesse sur le personnel: Nous travaillerons avec passion et détermination pour faire en sorte que l'eau, les toilettes et l'hygiène soient accessibles à tous, partout, de manière sûre et durable. WaterAid est un lieu d'action - où les gens s'engagent réellement et partagent la responsabilité de l'impact que nous avons.  Nous sommes une communauté mondiale aux origines et aux perspectives diverses, motivée par un travail inspirant et stimulant. Nous sommes déterminés à donner la priorité au bien-être de notre personnel, à être un lieu où les gens se sentent en sécurité et en mesure de faire entendre leur voix et de vivre véritablement nos valeurs.

Egalité des chances: Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et la prise en compte du handicap, et nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes origines, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, sans s'y limiter, la race, le sexe, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine nationale ou sociale, l'état de santé et la situation économique ou sociale.

Safeguarding: Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous sommes en contact. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard des abus de pouvoir, des privilèges ou de la confiance dans le cadre de nos activités internationales, ainsi qu'à l'égard de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d'abus, d'intimidation, de harcèlement ou d'exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. À titre de mesure de protection, WaterAid vérifie les antécédents de tous les employés potentiels. Ces vérifications sont effectuées à l'issue du processus de recrutement et avant l'entrée en fonction de l'employé