Chargé(e) de communication - IGF

À propos de l'IISD

L'Institut international du développement durable (IISD) est un groupe de réflexion de renommée mondiale qui œuvre depuis trois décennies à la résolution des défis les plus urgents en matière de développement durable à l’échelle planétaire. Il combine une expertise pointue sur des enjeux variés à une approche collaborative en matière de recherche, de conseil stratégique et d’appui aux politiques publiques afin de transformer ces solutions en actions concrètes. Son siège social se trouve dans Winnipeg, au Manitoba, notre équipe diversifiée compte plus de 300 professionnels répartis dans nos bureaux au Canada, en Suisse et dans d’autres pays à travers le monde.

À propos de l'IGF

Le Forum intergouvernemental sur les mines, les minéraux, les métaux et le développement durable (IGF) rassemble plus de 80 pays membres engagés à faire de l'exploitation minière un levier de développement durable tout en en limitant ses impacts négatifs. Nous collaborons avec les gouvernements afin de maximiser les retombées positives du secteur minier sur les populations et les écosystèmes par le biais de conseils stratégiques, du renforcement des capacités et du dialogue multilatéral. Temps fort de l'agenda international, l'Assemblée générale annuelle de l'IGF réunit gouvernements, secteur privé et société civile pour échanger sur les enjeux du secteur et façonner ensemble l'avenir de l'exploitation minière durable.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de communication bilingue anglais-français pour renforcer les activités de communication de l’IGF. Il s'agit d'un poste clé couvrant la communication stratégique, le positionnement de marque, les relations médias, la communication digitale et la communication événementielle.

La personne recrutée aura pour mission de porter la voix de l’IGF à l’international, de structurer le discours sur l’exploitation minière et le développement durable, et d’assurer une large diffusion des travaux du Forum auprès de ses différents publics : gouvernements, secteur privé, médias, société civile et grand public. Elle contribuera également à l’organisation de l’Assemblée générale annuelle de l’IGF, événement phare de l’organisation.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra rendre accessibles des enjeux politiques complexes à un public international, entretenir et renforcer les liens avec les États membres et les partenaires de l’IGF, mettre en valeur l’appui de nos bailleurs de fonds, et renforcer la visibilité l’IGF dans un environnement très concurrentiel.

Ce poste requiert d’excellentes compétences organisationnelles, de solides compétences en rédaction et en révision de contenus, une bonne maitrise des outils numériques, ainsi qu’une connaissance des organisations internationales et des processus multilatéraux.

Responsabilités

Production de contenus

• Coordonner la production d'un large éventail de supports de communication écrits : communiqués de presse, articles, publications sur les réseaux sociaux, newsletter et autres contenus, afin de rendre les travaux de l'IGF accessibles tant aux experts qu'au grand public. Cela inclut la rédaction et la révision de contenus.
• Concevoir et déployer des plans de communication autour des projets, rapports, campagnes et événements de l’IGF. Coordonner les parties prenantes internes et externes, veiller au respect des échéances, assurer le suivi des résultats et mesurer l'impact des actions menées.
• Contribuer à la définition et à l'évolution des orientations stratégiques en matière de communication, en lien étroit avec le ou la responsable communication.
• Partager régulièrement les avancées des programmes et collaborer avec l'équipe de communication principale de l'IISD afin d'assurer la cohérence des messages clés et de mettre en valeur l'expertise des programmes dans le cadre d'activités de communication plus larges, à l'échelle de l'organisation. Contribuer au calendrier éditorial commun.
• Entretenir la relation avec les bailleurs de fonds en leur rendant compte de l'impact concret de leur soutien.
• Assurer une veille active sur les thématiques liées aux axes de travail de l’IGF, en informer les collègues et repérer les opportunités de prolonger les initiatives ou d'élargir l'engagement des publics.

Communication digitale et réseaux sociaux

• Gérer et mettre à jour les listes d'abonnés aux newsletters sur de l’IGF via des plateformes telles que MailChimp. Rédiger, réviser et diffuser les newsletters. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication par e-mail.
• Assurer la communication autour des événements et coordonner le suivi post-événement : mise en ligne les enregistrements des webinaires, envoi de messages de remerciement, etc.
• Définir la stratégie sur les réseaux sociaux et animer l'ensemble des comptes actifs, en veillant à ce que les publications soient pertinentes, engageantes et adaptées aux differents publics cibles de l’IGF. Cela recouvre la rédaction et/ou la révision de publications, l'organisation d’actions promotionnelles, la veille des tendances et des hashtags, ainsi que le suivi des comptes partenaires en vue d’opportunités de promotion croisée.

Relations médias

• Nouer et entretenir des relations de confiance avec des journalistes et des relais d'opinion afin d'assurer une couverture médiatique ciblée des travaux et initiatives de l'IGF. Constituer et mettre à jour les répertoires de contacts presse.
• Rédiger, réviser et diffuser des communiqués de presse, des dossiers de presse et des courriers électroniques destinés aux journalistes et aux rédacteurs en chef. Rédiger ou aider d'autres membres du personnel à rédiger et à publier des tribunes, des lettres ouvertes, etc.
• Préparer les experts à leurs prises de parole médiatiques, notamment via des séances de media training.
• Assurer un suivi régulier des retombées presse et produire des bilans de visibilité et de performance digitale à partir d'outils tels que Cision ou Google Analytics

Stratégie numérique

• Administrer les contenus des sites web via Drupal ou WordPress et maintenir les pages des programmes à jour, dans le respect des chartes de l'IISD et de l'IGF.
• En étroite collaboration avec le responsable des projets numériques de l’IISD, utiliser des logiciels d’analyse pour suivre, évaluer et rendre compte du trafic sur les sites web et de l’engagement envers notre contenu numérique, en formulant, le cas échéant, des recommandations d’amélioration.
• En collaboration avec l'équipe graphique de l'IISD, produire des contenus numériques variés : visuels pour les réseaux sociaux, affiches, vidéos, invitations, infographies, présentations, supports pour conférences et ateliers. Retoucher et recadrer les visuels selon les besoins.

Processus internes

• Veiller à la cohérence de l'image de marque et au respect des pratiques de communication existantes de l'IGF.
• Gérer les processus internes liés à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication : collecte des retours, circuits de validation, relecture et correction des textes.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de programmes afin de mieux comprendre leurs objectifs et de traduire leurs travaux en messages clairs et accessibles. Apporter un appui rédactionnel afin que les experts communiquent avec efficacité et s'approprient leur rôle d'ambassadeurs de l'IGF.

Compétences et qualifications requises

• Trois à cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication, du journalisme ou des relations publiques, de préférence en lien avec la politique internationale ou le développement durable.
• Formation de niveau licence en journalisme, communication, relations publiques, politique publique ou dans une discipline connexe.
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. La pratique de l'espagnol constitue un atout supplémentaire.
• Expérience avérée en communication au sein d'organisations internationales, d'ONG ou d'instances multilatérales.
• Bonne maîtrise des outils numériques : systèmes de gestion de contenu (WordPress, Drupal), outils d'analyse d'audience et plateformes sociales.
• Capacité démontrée à mettre en œuvre des stratégies de communication dans le cadre de grands événements internationaux.
• Solides compétences relationnelles et organisationnelles.
• Une bonne connaissance des enjeux liés à l'exploitation minière, aux ressources naturelles ou au développement durable constitue un atout.

Lieu : Mode hybride dans l’une des villes où l’IISD dispose de bureaux (Ottawa, Toronto ou Winnipeg, Canada) ; poste ouvert en télétravail basé en Allemagne, au Portugal ou au Royaume-Uni.

Salaire : La fourchette salariale cible pour ce poste se situe entre 53 000 et 66 000 dollars canadiens bruts annuels, avec une progression possible jusqu'à 78 000 dollars canadiens par an. Le positionnement dans cette fourchette salariale tiendra compte de facteurs tels que les conditions du marché, l'équité interne, ainsi que l'expérience, les compétences et les qualifications du ou de la candidat(e) en rapport avec le poste.

• Allemange : EUR 50 000 – 59 000
• Portugal : EUR 43 000 – 50 000
• Royaume-Uni : GBP 37 000 – 43 000

Type d'emploi : Temps plein

Type de poste : Poste nouvellement créé

Date limite de candidature : mardi 1 avril 2026 à 16 h (heure normale du Centre)

Les candidat(e)s doivent être titulaires d'un permis de travail valide pour le(s) lieu(x) d’affectation envisagé, sans bénéficier d'un parrainage de la part de l'IISD.

Procédure de candidature

Toutes les candidatures doivent être rédigées en anglais.

Les candidatures ne seront acceptées que via Bamboo HR.

• Un CV (de deux pages maximum)
• Une lettre de motivation d'une page
• Questionnaire d'auto-identification volontaire de l'IISD (facultatif)

Seuls les candidats que nous souhaitons rencontrer seront contactés. Les CV seront conservés dans nos dossiers pendant un an.

L'IISD s'engage à œuvrer pour un monde plus équitable et plus durable et encourage les candidatures de personnes qui partagent nos valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion. De plus, afin de lutter contre les inégalités sociales et les situations de précarité professionnelle à travers le monde, nous encourageons les candidats issus de groupes historiquement marginalisés, notamment les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes issues de différentes origines raciales et ethniques, ainsi que celles qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+, à postuler à ce poste. La priorité sera donnée aux groupes méritant des mesures d’équité au cours du processus de recrutement. Nous proposons des aménagements raisonnables dans le cadre de notre processus de recrutement et sollicitons les conseils des candidats quant à la meilleure façon de répondre à leurs besoins. Veuillez indiquer votre appartenance à un groupe désigné et répondre à notre questionnaire sur l'équité en matière d'emploi dans notre système de suivi des candidatures lorsque vous postulez.

L'IISD n'opère aucune discrimination fondée sur l'âge, le sexe, la caste, l'origine ethnique, la religion, la couleur de peau, le handicap, l'état civil, la grossesse, l'expression ou l'identité de genre, l'orientation sexuelle ou tout autre motif protégé par la loi.

#Remote