Ipas se compromete firmemente a proporcionar un entorno de trabajo que esté libre de todas las formas de acoso, discriminación e inequidad. Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y compensamos a nuestro personal sin distinción de raza, edad, sexo, religión, nacionalidad, color, religión, ascendencia, ciudadanía, casta, origen étnico, identidad regional, identidad tribal, estado civil, condición de veterano, servicio militar, discapacidad, información genética, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero, orientación sexual o cualquier otra característica personal protegida por la ley o detallada en la política de Ipas. Ipas reconoce que estas características personales pueden ser distintas en diferentes contextos.