Gerente de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos

Permanente, Full Time

Salario $7.800.000 + $700.000 bono.

Contrato: Indefinido.

Trabajo híbrido (hasta que se cumpla el periodo de prueba).

Disponibilidad para viajar.

OBJETIVO DEL CARGO

Como Gerente de Recursos Humanos serás la persona clave para liderar y gestionar de manera estratégica el área, incluyendo Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y procesos administrativos relacionados, asegurando que las políticas, prácticas y estructuras de personal estén alineadas con la misión humanitaria de HALO y con los objetivos estratégicos del programa en Colombia; garantizando la planificación de la fuerza laboral, la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, el cumplimiento legal y laboral, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el respaldo al crecimiento sostenible, la innovación y la eficiencia operativa de la organización, así como anticipando y mitigando riesgos laborales y reputacionales, y asegurando que los sistemas de información, indicadores y reportes de recursos humanos respalden la toma de decisiones de la Dirección..

RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO

• Liderando el equipo de Recursos Humanos y SST para brindar un servicio estratégico y de alto impacto, alineando la gestión de talento con los objetivos humanitarios y operativos de HALO Trust en Colombia.
• Actuando como socio estratégico de la Dirección de Programa, aportando análisis, propuestas de estructura y estrategias que fortalezcan el crecimiento sostenible y la cultura organizacional.
• Brindando asesoría preventiva en temas laborales y de relaciones con los colaboradores, anticipando riesgos legales o reputacionales y asegurando decisiones transparentes y alineadas con la normativa colombiana y las políticas de HALO.
• Gestionando el presupuesto y el headcount de la organización, realizando proyecciones de costos laborales, controlando el presupuesto de personal y garantizando un crecimiento responsable y eficiente.
• Asegurando una experiencia de empleado completa y coherente, desde procesos de atracción y selección ágiles hasta inducciones efectivas, programas de bienestar y procesos de desvinculación que cuiden la relación con cada colaborador.
• Diseñando y administrando esquemas de compensación, beneficios y reconocimientos competitivos, en coordinación con lineamientos globales y ajustados al contexto local.
• Impulsando el desarrollo del talento y la carrera de los colaboradores mediante herramientas, programas de capacitación, planes de acción y movilidad interna, fortaleciendo capacidades y liderazgo en todos los niveles.
• Promoviendo una cultura de comunicación abierta y feedback continuo a través de ciclos de evaluación de desempeño, seguimiento individual y planes de mejora.

• Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización o posgrado en Gerencia de Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración o áreas relacionadas.
• Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia comprobada en cargos de dirección o gerencia de Recursos Humanos, liderando procesos estratégicos, equipos multidisciplinarios y proyectos de alto impacto organizacional.
• Conocimientos técnicos:
• Manejo avanzado del sistema de nómina Novasoft (indispensable).
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana, gestión de relaciones laborales y mejores prácticas en compensación, beneficios y SST.
• Idiomas: Inglés avanzado (nivel C1 – indispensable).
• Disponibilidad: Para viajar a las locaciones regionales de HALO en Antioquia, Meta, Cauca y Norte de Santander.

Contrato a término indefinido.

Auxilio extralegal $700.000.

5 días vacaciones extralegales.

Póliza de vida.

HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.

HALO Trust está comprometida con una cultura diversa e inclusiva y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento de entre un grupo diverso de candidatos.

HALO Trust se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización benéfica o forme parte de ella, con un enfoque de tolerancia cero hacia los comportamientos que lo cuestionen.