Monitoring, Evaluation, and Learning Specialist (MEL)/Spécialiste du suivi, de l’évaluation, et de l’apprentissage (MEL)

About RRI

 

The Rights and Resources Initiative (RRI) is a global coalition of over 150 organizations dedicated to advancing the forest, land, and resource rights of Indigenous Peoples, local communities, Afro-descendant Peoples, and in particular the women within these groups. RRI’s members capitalize on each other’s strengths, expertise, and geographic reach to achieve solutions more effectively and efficiently. RRI leverages the power of its global coalition to amplify the voices of local peoples and proactively engage governments, multilateral institutions, and private sector actors to adopt institutional and market reforms that support the realization of rights.

 

If you are passionate about working with Indigenous Peoples, local communities, and Afro-descendant Peoples in the Global South to strengthen their rights, development, and environmental efforts, this could be the place for you. For more information, check out our current openings.  We are hiring for either Washington, DC, USA, or Montreal, Quebec, Canada. To apply for the Washington, DC location, please visit:  https://rights.bamboohr.com/careers/32

Studies show people of color, people from Indigenous and local communities, women, and LGBTQ+ persons are less likely to apply for positions unless they meet every qualification. RRI strongly encourages candidates to apply even if they don’t meet every required qualification as all applications will be accepted, reviewed, and evaluated equally. Interviews will be conducted on a rolling basis until the position is filled. 

 

Monitoring, Evaluation, and Learning Specialist (MEL)

 

The Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Specialist will play a cross-cutting role within the RRI Coalition by ensuring that RRI effectively deploys its energy and resources to achieve its institutional goals and priorities, and that CLARIFI's strategic funds are used effectively to realize their desired impact. The specialist will track and report progress towards stated results for both RRI framework and its CLARIFI mechanism, and capture lessons learned from associated interventions to guide the direction of future endeavors and showcase success and challenges. 

 

The MEL Specialist will contribute to the design, development, and day-to-day management of MEL strategies for RRI and CLARIFI. This strategy will serve three functions: (i) provide accountability towards desired results; (ii) foster learning and sharing within RRI and across its partners and grantees; and (iii) strengthen strategies and interventions through the validation of the assumptions and theories of change that are used to guide actions. The MEL specialist will work closely with the RRI Senior Director of Programs and the CLARIFI Director to develop and manage solutions to field-level monitoring and organizational learning that are consistent with a “living strategy” approach. Among other tasks, the Specialist will contribute to the design and implementation of results frameworks, monitoring systems, theories of change, reporting tools, knowledge infrastructure, lessons synthesis, and donor reports.  

                                                                                                                                       

This is a full-time position based in Montreal. Candidates must be legally eligible to work in Canada and reside in the Montreal metro area by the start date. RRI currently has a hybrid work schedule with the opportunity to telework Mondays and Fridays. 

 

Primary Responsibilities:

Strengthen and maintain RRI’s Monitoring, Evaluation, and Learning System (30%):  

• Review, strengthen, and maintain RRI’s MEL system and associated data infrastructure; 
• Support program-level data collection and reporting; 
• Review and design quantitative and qualitative performance indicators across programs; 
• Provide quality assurance oversight of data collection, analysis, and reporting; 
• Contribute to the design and implementation of organizational learning tools and processes, including system and staff-level reflection and learning efforts; 
• Provide technical back-stopping support to program staff on MEL tools, data collection, and reporting; 
• Track and document lessons learned in support of donor reporting and future programs; 
• Monitor and assess the validity of RRI’s Theory of Change and its underlying assumptions;  
• Contribute to design of robust results frameworks in donor proposals; 
• Support external program evaluations of specific grants or program-wide assessments;  
• Work with the Regional and Thematic programs and communications team to effectively communicate the results, challenges, and impact of RRI to a wider audience. 

 

Design and maintain CLARIFI’s Monitoring, Evaluation and Learning system (30%): 

• Develop and manage solutions to the ongoing monitoring, evaluation and learning needs of the Initiative consistent with a ‘living strategy’ approach and aligned with RRI’s overall MEL system; 

• Contribute to designing low-cost but meaningful impact metrics for the Initiative based on available or soon-to-be available data, which nests bottom-up impact goals within a coherent global impact framework; 

• Adapt and refine tools for collecting and sharing information necessary to monitor Initiative activities and narrative; 

• Implement, refine and maintain consistent data collection methods for indicators; 

• Contribute to the development, design and implementation of knowledge infrastructure and information technology solutions to support coordinated execution of the MEL strategy across grantees, as well as real-time sharing of intelligence and learning from the field; and 

• Collect data from across RRI teams that are contributing to Initiative project deliverables, and draft progress reports.

 

Synthesize and Extract Lessons and Contribute to Communication (20%):

• Extract and synthesize performance data from across RRI regional and thematic programs
  and CLARIFI, and help communicate that information to partners, members and the public through effective and compelling means (interactive dashboards, storytelling); 
• Contribute guidance to CLARIFI/ RRI program staff and RRI Partners and extended Collaborators on MEL best practices including Logic Models or theory of change, results frameworks, monitoring and evaluation plans, performance and impact indicators, etc.; 
• Work with the CLARIFI and RRI communications teams to effectively communicate the results, challenges, and impact of RRI and CLARIFI to a wider audience; 

 

Contribute to learning objectives and capacity building (20%):

• Use monitoring and evaluation findings to identify lessons learned and areas of improvement. 
• Facilitate learning sessions among team members and stakeholders to share findings and promote adaptive management; 
• Recommend changes in program strategies based on evaluation results; 
• Engage in exchanges with other MEL experts in the sector to improve learning approaches; 
• Work closely with Indigenous and community rightsholders to understand their needs and feedback; 
• Engage with funders and partners to ensure alignment in monitoring and evaluation approaches. 

Qualifications:

• 10+ years of extensive experience in international development or conservation/environmental field with BA in Monitoring, evaluation, learning or similar subject strongly preferred 

• Proven track record of contribution to successful evaluation initiatives and funding proposals  

• Experience with developing log frames and results frameworks for multilateral and bilateral donors 

• Professional competency French and or Spanish is preferred (written sample request is not required) 

• Experience working with Rightsholder organizations in Latin America, Africa, and Asia preferred 

 

Salary range: $92-170,000 CAD

Benefits:

Rights and Resources recognizes the value of benefits to employees and their families. We take great pride in offering our dedicated and committed employees a competitive benefits package. Our comprehensive benefit programs provide you with a reliable, effective, and affordable array of choices that will meet your needs and those of your family.

• Medical, dental, and vision insurance; dependents and domestic partners eligible
• 100% coverage of employee premiums for the following: short-term/long-term disability insurance, life insurance, travel insurance, and the employee assistant program
• If eligible, 401(k) retirement plan (US) or Voluntary Retirement Savings Plan (Canada) with employer match
• 25 days of PTO, in addition to paid holidays
• Flextime and teleworking options
• Tuition reimbursement up to $1,500 per year after 1 full year of employment
• Dynamic growth opportunities with merit-based promotion philosophy

 

 

Rights and Resources is committed to creating and maintaining a workplace in which all employees have an opportunity to participate and contribute to the success of the organization and are valued for their skills, experience, and unique perspectives.

 

As an Equal Opportunity Employer, Rights and Resources makes all employment-related decisions without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, pregnancy, disability, genetic information, political affiliation or belief, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, personal appearance, family responsibilities, matriculation, or any other category protected by applicable law.

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L’Initiative des Droits et Ressources

L’Initiative des Droits et Ressources (Rights and Resources Initiative ou RRI) est une coalition mondiale de plus de 150 organisations engagées à faire progresser les droits relatifs aux terres forestières et aux ressources des peuples autochtones, des communautés locales, des Afro-descendants et, en particulier, les femmes au sein de ces groupes. Les membres de RRI tirent parti des forces, de l’expertise et de la portée géographique de chacun pour trouver des solutions plus efficaces. RRI s’appuie sur l’expertise des membres de la Coalition pour promouvoir le respect des droits locaux sur les terres et les ressources et susciter une réforme progressive des politiques et des marchés.

 

Si travailler avec les peuples autochtones, les communautés locales et les Peuples Afro-descendants dans le Sud pour renforcer leurs droits, leur développement et leurs efforts environnementaux vous passionne, cela pourrait être l'endroit pour vous. Pour plus d'informations, visitez www.rightsandresources.org/fr. Nous recrutons pour nos bureaux de Washington, DC, aux États-Unis, ou de Montréal, au Québec, au Canada. Répondez à cette annonce pour Montréal. Pour Washington, DC, veuillez candidater via l’annonce publiée ici: https://rights.bamboohr.com/careers/32

 

Des études montrent que les personnes de couleur, les membres des communautés autochtones et locales, les femmes et les personnes LGBTQ+ sont moins susceptibles de postuler à des postes s'ils ne remplissent pas toutes les conditions requises. RRI encourage vivement les candidat·e·s à postuler même s'ils ne remplissent pas toutes les conditions requises, car toutes les candidatures seront acceptées, examinées et évaluées de la même manière.

 

Spécialiste du suivi, de l’évaluation, et de l’apprentissage (MEL)

Le ou la spécialiste du suivi, de l’évaluation, et de l’apprentissage (MEL) jouera un rôle transversal au sein de la Coalition RRI en s’assurant que RRI déploie son énergie et ses ressources de façon efficace pour atteindre ses objectifs et priorités institutionnels, et que les fonds stratégiques de CLARIFI sont utilisés efficacement pour donner les résultats attendus. Le ou la spécialiste suivra les évolutions et rendra compte des progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés pour le cadre RRI et son mécanisme CLARIFI. Il ou elle recueillera les leçons apprises des interventions afin de guider l’orientation des efforts futurs et de mettre en évidence les succès et les difficultés.

 

Le ou la spécialiste MEL contribuera à l’élaboration, à l’exécution et à la gestion quotidienne des stratégies MEL pour RRI et CLARIFI. Cette stratégie remplira trois fonctions : (i) rendre des comptes à l’égard des résultats souhaités, (ii) favoriser l’apprentissage et le partage au sein de RRI et entre ses partenaires et bénéficiaires et (iii) renforcer les stratégies et les interventions par la validation des hypothèses et des théories du changement qui sont utilisées pour guider les actions. Le ou la spécialiste MEL travaillera en étroite collaboration avec le directeur principal des programmes de RRI et le directeur de CLARIFI afin de concevoir et de déployer des solutions pour le suivi sur le terrain et l’apprentissage organisationnel en accord avec l’approche de « stratégie vivante ». Le ou la spécialiste devra, entre autres, contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de cadres de résultats, de systèmes de suivi, de théories du changement, d’outils de production de rapports, d’une infrastructure de la connaissance, de synthèses des leçons apprises et de rapports aux donateurs.

 

Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Montréal. Le ou la spécialiste MEL doivent être légalement autorisé·e à travailler au Canada et résider dans la région métropolitaine de Montréal avant la date d’embauche. RRI a actuellement un horaire de travail hybride qui permet de faire du télétravail les lundis et vendredis.

 

Principales responsabilités :

 

Renforcer et maintenir le système de suivi, d’évaluation, et d’apprentissage de RRI (30%) :

• Réviser, renforcer et maintenir le système MEL de RRI et l’infrastructure des données associée ;
• Appuyer la collecte de données sur les programmes et la production de rapports ;
• Réviser et concevoir des indicateurs de programmes quantitatifs et qualitatifs pour les différents programmes ;
• Assurer la supervision de l’assurance de la qualité de la collecte et analyse des données et de la production de rapports ;
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’outils et de processus d’apprentissage organisationnels, y compris les efforts de réflexion et d’apprentissage au niveau du système et du personnel ;
• Apporter un soutien technique au personnel du programme concernant les outils MEL, la collecte de données et la production de rapports ;
• Suivre et documenter les leçons apprises afin d’appuyer la production de rapports aux donateurs et les programmes à venir ;
• Contrôler et évaluer la validité de la théorie du changement de RRI et de ses hypothèses sous-jacentes ;
• Contribuer à la conception de cadres de résultats solides dans les propositions aux donateurs ;
• Soutenir les évaluations externes des programmes portant sur l’examen de subventions spécifiques ou de l’ensemble du programme.
• Collaborer avec les équipes chargées des programmes régionaux et thématiques et l’équipe de communication afin de communiquer efficacement les résultats, les défis et l'impact de la RRI à un public plus large. 

 

Concevoir et maintenir le système de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de CLARIFI (30%) :

• Concevoir et déployer des solutions pour répondre aux besoins continus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de l’Initiative, conformément à une approche de « stratégie vivante » et en accord avec le système MEL de RRI ;
• Contribuer à la conception d’indicateurs d’impact peu coûteux, mais significatifs, pour l’Initiative (sur la base des données disponibles ou qui le seront bientôt), qui abritent des objectifs d’impact ascendants dans un cadre d’impact global et cohérent ;
• Adapter et affiner des outils de collecte et de partage des informations nécessaires au suivi des activités et du récit de l’Initiative ;
• Mettre en œuvre, affiner et maintenir des méthodes cohérentes de collecte de données pour les indicateurs ;
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’une infrastructure du savoir et de solutions dans le domaine des technologies de l’information pour soutenir l’exécution coordonnée de la stratégie MEL auprès des bénéficiaires, ainsi que le partage en temps réel de l’information et de l’apprentissage sur le terrain ;
• Recueillir des données auprès des équipes de RRI qui contribuent aux produits livrables du projet de l’Initiative, et rédiger des rapports sur l’état d’avancement.

 

Synthétiser et retirer des leçons apprises et contribuer à la communication (20%) :

• Extraire et synthétiser les données de performance des programmes régionaux et thématiques de RRI et de CLARIFI, et aider à communiquer ces informations aux partenaires, aux membres et au public par des moyens efficaces et convaincants (tableaux de bord interactifs, récits) ;
• Fournir des conseils au personnel des programmes de CLARIFI/ RRI, aux partenaires de RRI et aux collaborateurs élargis sur les meilleures pratiques MEL, y compris les modèles logiques ou la théorie du changement, les cadres de résultats, les plans de suivi et d’évaluation, les indicateurs de performance et d’impact, etc. ;
• Travailler avec les équipes de CLARIFI et de communication de RRI pour communiquer efficacement les résultats, les défis et l’impact de RRI et de CLARIFI à un public plus large.

 

Contribuer aux objectifs d’apprentissage et au renforcement des capacités (20%) :

• Utiliser les résultats du suivi et de l’évaluation pour identifier les leçons apprises et les domaines à améliorer ;
• Faciliter les sessions d’apprentissage entre les membres de l’équipe et les parties prenantes afin de partager les découvertes et de promouvoir la gestion adaptative ;
• Recommander des changements dans les stratégies du programme sur la base des résultats de l’évaluation ;
• Participer à des échanges avec d’autres experts MEL du secteur afin d’améliorer les modalités d’apprentissage ;
• Travailler en étroite collaboration avec les détenteurs de droits autochtones et communautaires afin de comprendre leurs besoins et leurs rétroactions ;
• S’engager auprès des bailleurs de fonds et des partenaires pour assurer l’harmonisation des approches de suivi et d’évaluation.

 

Qualifications :

• Au moins 10 ans d’expérience approfondie dans le domaine du développement international ou de la conservation/l’environnement, avec un diplôme universitaire en suivi, évaluation, apprentissage ou un autre domaine similaire fortement apprécié.
• Expérience avérée dans la contribution à des initiatives d'évaluation et des propositions de financement efficaces.
• Expérience dans l'élaboration de cadres logiques et de cadres de résultats pour des bailleurs de fonds multilatéraux et bilatéraux
• Compétences professionnelles en français et/ou en espagnol appréciées (aucun échantillon écrit n'est requis)
• Expérience de travail avec des organisations de détenteurs de droits en Amérique latine, en Afrique et en Asie 

Salaire: $92-170,000 CAD  

Avantages sociaux :

RRI reconnaît la valeur des avantages sociaux pour ses employés et leurs familles. Nous sommes très fiers de proposer à nos employés dévoués et engagés un ensemble d’avantages sociaux compétitif. Notre régime d’avantages sociaux exhaustif vous offre un éventail de choix fiables, efficaces et abordables qui répondent à vos besoins et à ceux de votre famille.

• Assurance-maladie complémentaire, assurance dentaire et vision. Éligibilité du/de la conjoint(e) ou partenaire et des enfants.
• 100 % prise en charge des primes suivantes : assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, assurance voyage et programme d’aide aux personnes.
• Plan de retraite 401(k) (É.-U.) ou régime volontaire d’épargne-retraite (Canada) avec contrepartie de l’employeur pour les employés admissibles.
• 25 jours de congés payés par an, en plus des jours fériés.
• Options pour des horaires de travail flexibles et le télétravail.
• Remboursement des frais de scolarité jusqu’à 1 500 $ par an après une année complète d’emploi.
• Opportunités de croissance dynamique avec une philosophie de promotion basée sur le mérite.

 

 

RRI s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail au sein duquel tous les employés ont la possibilité de participer et de contribuer au succès de l’organisation et sont appréciés pour leurs compétences, leurs expériences et leurs perspectives uniques.

 

En tant qu’employeur offrant l’égalité professionnelle, RRI prend toutes les décisions liées à l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la grossesse, le handicap, les informations génétiques, l’appartenance ou les convictions politiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, l’apparence personnelle, les responsabilités familiales, l’inscription universitaire, ou toute autre catégorie applicable protégée par la loi.