1. CONTEXTO
Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2017, com sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia e Niassa, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades que visam expandir o acesso aos serviços de saúde sexual e reprodutiva, aborto Seguro e VGB através da melhoria do ambiente de acesso aos serviços, fortalecimento dos sistemas de saúde, gerar e disseminar novos conhecimentos e fortalecimento das redes de apoio social para as mulheres e raparigas em idade reprodutiva.
• OBJECTIVO DA POSIÇÃO
No âmbito da implementação das actividades, o Ipas pretende recrutar imediatamente, um/a Oficial de Pesquisa, Monitoria, baseado/a em Niassa, que será responsável pela coordenação e acompanhamento de todas as actividades e eventos de monitoria e avaliação (M&A) realizados no seu país designado. Esta posição fornece apoio técnico aos colaboradores da M&A que implementam actividades relacionadas com a investigação e supervisiona o sistema global de gestão de dados do escritório do país, coordenando a recolha, entrada, limpeza e análise de dados.
O(a) Oficial de Pesquisa, Monitoria e Avaliação, faz visitas regulares ao terreno e está em constante comunicação com os prestadores de serviços para oferecer suporte aos dados necessários. Esta posição supervisiona as actividades de investigação arquivadas e analisa dados de diários de bordo, monitoriza relatórios de progresso do site e do fornecedor, e verifica a exatidão e tendências dos dados
DEVERES E RESPONSABILIDADES
• Apoiar as unidades sanitárias (US) na recolha dos dados, no envio dos relatórios padronizados pelo Sistema Nacional de Informação do Ministério da Saúde e pelos projetos de Saúde Sexual e Reprodutiva e Cuidados completos de aborto;
• Zelar pelo cumprimento dos prazos e periodicidade estabelecidos;
• Apoiar as equipa da US no uso dos instrumentos de recolha de dados para o projeto de Saúde Sexual e Reprodutiva e Cuidados Completos de Aborto;
• Manejo das bases de dados do programa assegurando os princípios de segurança, sigilo e confidencialidade das informações;
• Formar e trabalhar com os responsáveis de estatística nas US para atualizar e elaborar os relatórios automáticos e assegurar que haja qualidade na informação;
• Garantir a inclusão das principais variáveis do programa e apoiar o NED nas unidades sanitárias no reporte mensal de dados corretos no SISMA;
• Apoiar as equipas de M&E do Ipas na digitação, limpeza dos dados, gerar relatórios mensais, trimestrais, semestrais e anuais no sistema;
• Executar os procedimentos sistemáticos de verificação de dados e avaliação rotineira de qualidade de dados;
• Promover e apoiar actividades de disseminação, análise da informação e atender as iniciativas de melhoria do projeto;
• Prestar apoio técnico as equipas distritais e da unidade sanitária em actividades de análise de dados, identificar e discutir mecanismos com bases nos dados apresentados ações de melhoria da intervenção dos serviços de SSR e cuidados de aborto seguro;
• Apoiar às provedoras de saúde no registo correcto e na análise dos dados;
• Viajar para os distritos do projecto para organizar a implementação das atividades integradas de VGB, SSR e cuidados de aborto seguro planeadas e monitorar a assistência técnica às US de implementação e aos parceiros caso seja necessário;
• Participar em reuniões relevantes do governo e parceiros para continuar a desenvolver a colaboração e obter novos métodos e ideias;
• Elaborar planos de trabalho, análises e relatórios, de acordo com os procedimentos do Projeto;
• Apoiar o desenvolvimento de apresentações de M&A;
• Elaborar relatórios mensais e trimestrais e outros necessários;
• Garantir que os relatórios de progresso dos projectos sejam apresentados de acordo com cronogramas acordados e em formato adequado;
• Trimestralmente, levantar dados e produzir análises sobre o progresso das actividades em curso e seu progresso para atingir os objectivos dos projectos;
• Fornecer a equipa de programa informação precisa para determinar se os projectos estão a ser implementados conforme o planificado;
• Prestar apoio técnico para consolidar dados de referência de serviços entre a área comunitária e a Unidade Sanitária;
• Com apoio do Assessor de P, M&A realizar a monitoria do progresso dos indicadores do quadro lógico/PMF de resultados e o reporte dos resultados no Terra;
• Acompanhar regularmente os indicadores de desempenho do Chatbot enfermeira NINA;
• Avaliar a qualidade de respostas fornecidas pelo Chatbot aos usuários para garantir alinhamento com os objectivos da organização e das expectativas dos usuários;
• Fornecer feedback estruturado de forma periódica a área de programas, com destaque para melhorias a serem feitas a nível do Chatbot;
• Realizar outras tarefas que lhe forem atribuídas pelo líder de equipa provincial.
Requisitos de posição
Educação
• Grau universitário concluído, de preferência em Estatística, informática ou Ciências Sociais.
Experiência
• Experiência de pelo menos 2 anos na área de Monitoria e Avaliação de programas de saúde, preferencialmente na área de Saúde
Materno-Infantil/Saúde Sexual e Reprodutiva;
• Familiaridade com programas e/ou projetos de Saúde Pública implementado por ou com financiamento de agências internacionais;
• Excelente habilidade de comunicação escrita e oral em português e conhecimentos da língua inglesa bem como em idiomas locais relevantes.
• Experiencia em trabalho com DHS2 e SISMA
• Domínio no desenvolvimento de formulários no Kobocolect, ODK e outras plataformas
Qualificações Preferenciais
• Energético, independente, auto-motivado;
• Bons conhecimentos na aplicação do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
Ambiente de trabalho:
• Disponibilidade para viagens frequentes aos distritos;
2. CANDIDATURA
Os interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, até dia 10 de Setembro de 2025 as 17:59h, na plataforma de candidatura online. Documentos a apresentar:
• Carta de manifestação de interesse;
• Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais);
• Certificados de habilitações literárias;
Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.
3. NOTA
O IPAS está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.
Ipas se compromete firmemente a proporcionar un entorno de trabajo que esté libre de todas las formas de acoso, discriminación e inequidad. Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y compensamos a nuestro personal sin distinción de raza, edad, sexo, religión, nacionalidad, color, religión, ascendencia, ciudadanía, casta, origen étnico, identidad regional, identidad tribal, estado civil, condición de veterano, servicio militar, discapacidad, información genética, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero, orientación sexual o cualquier otra característica personal protegida por la ley o detallada en la política de Ipas. Ipas reconoce que estas características personales pueden ser distintas en diferentes contextos.