Safeguarding Associate Field Manager

Gestor Associado de Campo para Salvaguarda (AFM) 

Tipo de emprego: A tempo inteiro

Localização: Província de Nampula

Subordinado a: Gestor de Campo para a Salvaguarda

Nível: Mid-Manager

Necessidade de deslocações: Trata-se de um cargo no terreno que exige visitas regulares ao terreno para apoiar as operações da GiveDirectly nos distritos de Nampula e a participação em eventos relevantes, em função das necessidades do programa e do orçamento do país.

Sobre a GiveDirectly

A GiveDirectly (GD) concede subsídios em dinheiro diretamente a pessoas que vivem em situação de pobreza extrema. Desde o seu lançamento em 2011, a GD angariou mais de mil milhões de dólares, distribuiu dinheiro a mais de 1,5 milhões de beneficiários, iniciou operações em 15 países e continua a expandir o seu alcance no Sul Global. A GD também ampliou a base de investigação que sustenta as transferências monetárias incondicionais, com 20 ensaios controlados aleatórios realizados no âmbito dos seus programas, gerando evidências rigorosas em diversos países e contextos. Como resultado, a GD foi reconhecida pela Fast Company como uma das organizações sem fins lucrativos mais inovadoras, enquanto o crescente movimento de transferências monetárias (e o papel de liderança da GD no mesmo) tem sido destaque na New York Times Magazine, no This American Life, na Foreign Affairs e na The Economist.

A nossa cultura é franca, analítica, ágil e não hierárquica. A nossa equipa global de cerca de 150 pessoas e as equipas operacionais nacionais de cerca de 650 pessoas, no total, provêm de 21 países diferentes e falam 69 línguas diferentes. Os membros da equipa trazem experiências do setor privado, de ONG e da administração pública. Desde engenheiros de software a profissionais humanitários experientes, de antigos consultores de gestão a funcionários públicos, de investigadores a profissionais de operações no terreno, é um grupo incrível de pessoas.

Os nossos valores são fundamentais e deliberadamente bem definidos. Colocamos genuinamente as pessoas a quem prestamos serviço no centro da nossa tomada de decisões e esforçamo-nos por criar um ambiente ambicioso, dinâmico e de alto desempenho. Recomendamos vivamente que leia os nossos valores com atenção; se estes refletirem a forma como gosta de trabalhar e o motivarem, esta pode ser uma excelente oportunidade para si.

Trabalhamos arduamente para criar um ambiente em que todos os membros da nossa equipa possam prosperar, ter sucesso e crescer. Procuramos ativamente recrutar pessoas das comunidades que servimos e estamos constantemente a trabalhar para promover um local de trabalho que apoie a diversidade e que seja verdadeiramente inclusivo na prática, e não apenas na intenção. Promovemos a flexibilidade, cuidamos uns dos outros, divertimo-nos e criamos oportunidades de crescimento profissional.

Orgulhamo-nos de ser uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades e não discriminamos com base na raça, cor, religião, género, orientação sexual, nacionalidade, idade, deficiência, condição de veterano ou qualquer outra condição protegida por lei.

Sobre esta função

O Gestor Associado de Proteção no Terreno assegura que as atividades da GiveDirectly sejam planeadas e executadas de forma a prevenir abusos e a apoiar respostas adequadas e atempadas a questões relacionadas com a proteção. O titular desta função trabalha em estreita colaboração com os colaboradores e as comunidades para identificar e reduzir os riscos de proteção, promover comportamentos seguros e reforçar a confiança nos nossos canais de denúncia. Contribui com conhecimentos especializados em matéria de proteção para a tomada de decisões operacionais, orienta o tratamento eficaz dos casos e o seu encaminhamento para instâncias superiores, e acompanha e apoia as equipas na aplicação consistente das melhores práticas de proteção. Esta função defende elevados padrões de proteção, reforça a confiança e garante que todos os aspetos do trabalho protejam a dignidade e os direitos dos beneficiários.

O que irá fazer:

• Realizar avaliações de risco em matéria de proteção e analisar ferramentas operacionais para identificar riscos de proteção, com base no envolvimento direto com as comunidades, os beneficiários e o pessoal, a fim de tomar medidas atempadas para prevenir abusos.
• Receber, documentar e apoiar as respostas a preocupações relacionadas com a proteção, em conformidade com o nosso protocolo de gestão de casos, recorrendo a práticas centradas nas vítimas e a vias de escalonamento estabelecidas.
• Estabelecer, desenvolver e manter uma rede de pontos de contacto para a proteção em toda a área de atuação do projeto, de forma a reforçar a identificação localizada e colaborativa de riscos e a promover as melhores práticas de proteção.
• Manter e reforçar os percursos de orientação e encaminhamento, identificando e envolvendo prestadores de serviços locais de confiança.
• Contribuir com conhecimentos especializados em matéria de proteção para o planeamento, conceção e execução, de modo a garantir que as atividades da GiveDirectly se mantêm seguras, inclusivas e respeitosas.
• Ministrar formação contínua em proteção, sessões de integração e sensibilização para o pessoal e parceiros, e apoiar as equipas a aplicar de forma consistente as melhores práticas de proteção e a promover comportamentos seguros.
• Representar as necessidades de proteção nas operações no terreno e manter relações de confiança com líderes locais, parceiros e atores comunitários.
• Monitorizar tendências e incidentes relacionados com a proteção, preparar autoavaliações e relatórios de rotina, e escalar e resolver lacunas nas práticas de proteção de forma adequada.

O que deve trazer:

• Alinhamento excecional com os valores da GiveDirectly e demonstração ativa das nossas competências essenciais: inteligência emocional, resolução de problemas, gestão de projetos, acompanhamento e promoção da inclusão. Aceitamos e encorajamos vivamente as candidaturas de pessoas que tenham experiência pessoal ou profissional nas comunidades de baixos rendimentos e/ou historicamente marginalizadas que servimos.
• Requisitos linguísticos: Fluência profissional em português e em macua. Desejável: inglês
• Mínimo de 1 a 2 anos de experiência em salvaguarda, proteção, desenvolvimento comunitário, serviço social ou funções operacionais relacionadas, com uma sólida compreensão dos riscos que afetam os programas de desenvolvimento ou humanitários.
• Bom discernimento e capacidade de tomar medidas oportunas e adequadas em situações delicadas ou complexas relacionadas com a salvaguarda.
• Confiança na identificação de riscos de salvaguarda em todas as atividades (do programa) e no apoio aos colaboradores para que apliquem de forma consistente um planeamento seguro e as melhores práticas de salvaguarda.
• Compreensão e compromisso com práticas centradas nas vítimas, confidencialidade e tomada de decisões éticas.
• Fortes competências de comunicação, facilitação e documentação, incluindo a capacidade de explicar claramente as obrigações de salvaguarda e de envolver os colaboradores e os membros da comunidade de forma respeitosa.
• Elevados níveis de organização, fiabilidade e atenção aos detalhes na manutenção de registos, registos de atividades e relatórios de salvaguarda.
• Capacidade de trabalhar de forma independente em contextos de campo, gerir prioridades concorrentes e respeitar as normas de proteção com profissionalismo e integridade.

Porquê trabalhar na GiveDirectly?

Na GiveDirectly, trabalhamos para garantir que tem tudo o que precisa para se destacar na sua função e na sua equipa, incluindo:

• Uma equipa solidária, que trabalha arduamente e se preocupa verdadeiramente
• Um plano de benefícios de saúde abrangente (os detalhes exatos variam consoante o país)
• Licença remunerada flexível, que os colaboradores são encorajados a gozar
• Subsídios para a instalação do posto de trabalho e para a formação e desenvolvimento

Local: Realizamos as entrevistas através do Google Meet com a câmara ligada (salvo indicação em contrário).

Acessibilidade: Estão disponíveis legendas durante todas as entrevistas no Google Meet, e os entrevistadores irão também publicar as perguntas da entrevista na caixa de chat ao longo da chamada. Se precisar de ajuda para aceder a qualquer uma destas funcionalidades, informe o seu entrevistador no início da entrevista!

Estamos empenhados em garantir um processo de candidatura inclusivo e acessível para todas as nossas vagas em aberto. Se tiver alguma dúvida ou preocupação sobre a acessibilidade do nosso processo de recrutamento, convidamo-lo calorosamente a contactar-nos.


NB: Proibido candidatar-se por email, qualquer candidatura enviada por email sera automaticamente rejeitada.