Consultoria para Coordinación de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) – Programa de Acceso al Agua
Antecedentes
Fundación Avina es una organización global con origen en América Latina que conecta, orienta y moviliza capital social, así como recursos financieros y no financieros, con el propósito de impulsar iniciativas colaborativas orientadas a transformar los desequilibrios estructurales que afectan a poblaciones en situación de vulnerabilidad en el Sur Global. La visión institucional es la de un mundo sostenible, próspero, democrático y justo, inspirado en la diversidad.
En cumplimiento de este mandato, la Fundación promueve impacto colaborativo a través de tres ejes estratégicos interconectados del desarrollo sostenible:
- Acción Climática
- Economía Justa y Regenerativa
- Innovación Democrática
Información adicional se encuentra disponible en: www.avina.net.
En este marco, el Programa de Acceso al Agua se orienta a garantizar el derecho humano al agua y la protección de los ecosistemas, con especial énfasis en comunidades en situación de vulnerabilidad.
Entre las iniciativas emblemáticas del Programa destaca Lazos de Agua, que combina el desarrollo de infraestructura, procesos de arte social y el fortalecimiento de cadenas de valor con el fin de asegurar el acceso sostenible a agua segura en América Latina.
Objetivo de la Consultoría
Ejecutar la estrategia de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) del Programa de Acceso al Agua y realizar los ajustes necesarios para garantizar su adecuada implementación. El objetivo es asegurar la generación de información que oriente la toma de decisiones, fortalezca los mecanismos de rendición de cuentas y promueva procesos de aprendizaje y mejora en el marco de el Plan Estratégico Institucional Quinquenal y las metas de las alianzas estratégicas.
Actividades y Productos
El/la Coordinador/a de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje tendrá la responsabilidad de ejecutar la estrategia MEL del Programa de Acceso al Agua, realizando los ajustes necesarios para su adecuada implementación y fortalecimiento.
Entre sus actividades principales se incluyen:
El/la Coordinador/a de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje tendrá la responsabilidad de ejecutar la estrategia MEL del Programa de Acceso al Agua, realizando los ajustes necesarios para su adecuada implementación y fortalecimiento.
Entre sus actividades principales se incluyen:
- Representar al Programa de Acceso al Agua en el Comité de MEL, en el que participan donantes y socios estratégicos, asegurando la presentación oportuna y clara de resultados, hallazgos y recomendaciones, así como la provisión de insumos técnicos para la toma de decisiones.
- Preparar insumos técnicos y estratégicos para las reuniones del Comité de MEL, incluyendo la sistematización de aprendizajes, lecciones y propuestas de mejora.
- Coordinar la recolección de datos tanto operativos (informes de implementadores, herramientas participativas) como representativos (encuestas y observación directa), garantizando calidad metodológica y consistencia.
- Facilitar procesos de monitoreo participativo en las comunidades mediante herramientas como diarios visuales, mapeo georreferenciado y encuestas de percepción, fortaleciendo la apropiación local y la calidad de la información.
- Mantener actualizado el seguimiento de los indicadores del Marco Lógico (ML), en coordinación con las Agencias Ejecutoras y consultores individuales, apoyando el diseño y ejecución de proyectos y actividades.
- Desarrollar e implementar un programa de inducción en Monitoreo y Evaluación para los Aliados Ejecutores (AEs), y realizar entrevistas trimestrales con ellos para validar resultados, identificar lecciones aprendidas y recoger historias comunicacionales.
- Contribuir al desarrollo de una plataforma de datos para la visualización de indicadores y la comunicación de resultados, mediante narrativas sólidas y el uso de herramientas de comunicación y diseño gráfico.
- Promover procesos de capacitación y acompañamiento técnico a socios e implementadores en metodologías de monitoreo y uso de indicadores.
- Asegurar la alineación de la ejecución de la estrategia MEL con los marcos internacionales de referencia (JMP, WISE, Climate-Resilient WASH), incluyendo indicadores sobre calidad del agua, equidad, género, percepción y vulnerabilidad climática.
- Brindar insumos para apoyar evaluaciones post–intervención.
A partir de estas actividades, el/la Coordinador/a deberá entregar como productos principales:
- Un plan operativo anual de MEL con cronograma, responsabilidades y recursos.
- Protocolos y guías metodológicas ajustados a las necesidades del programa y de sus socios.
- Informes periódicos de avance (trimestrales y semestrales) con análisis de indicadores, brechas y recomendaciones.
- Bases de datos consolidadas, validadas y listas para su análisis y reporte.
- Informes de línea base y actualizaciones de indicadores estratégicos.
- Materiales de capacitación y registro de actividades de formación realizadas con socios e implementadores.
- Insumos técnicos y reportes para el Comité de MEL, incluyendo recomendaciones estratégicas.
- Informes derivados de entrevistas con AEs, incorporando lecciones aprendidas e historias comunicacionales.
- Una plataforma de datos funcional para la visualización de indicadores y la comunicación de resultados.
- Informes vinculados al apoyo post–intervención y a la transferencia progresiva de responsabilidades a nivel local.
- Documentos de sistematización de experiencias, aprendizajes y buenas prácticas que fortalezcan la mejora continua y el escalamiento del programa.
Perfil Requerido
El/la Coordinador/a de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje deberá contar con una sólida formación académica y experiencia profesional que le permitan liderar procesos complejos de seguimiento, evaluación y aprendizaje en programas de alcance regional, interactuando de manera efectiva con diversos actores, incluyendo donantes, agencias ejecutoras y comunidades.
Formación académica:
- Título universitario en ciencias sociales, economía, estadística, políticas públicas, desarrollo internacional o áreas afines.
- Se valorará formación de posgrado en monitoreo y evaluación, gestión de proyectos, análisis de datos o campos relacionados.
Experiencia profesional:
- Mínimo 5 años de experiencia comprobada en el diseño, implementación o gestión de sistemas de monitoreo y evaluación en proyectos de agua, saneamiento e higiene (WASH), o en sectores estrechamente relacionados.
- Experiencia en la aplicación de metodologías cuantitativas y cualitativas de recolección y análisis de datos, incluyendo encuestas, entrevistas, estudios de caso y técnicas participativas.
- Experiencia en el manejo y análisis de indicadores vinculados a programas de agua, saneamiento e higiene (WASH), o en sectores afines.
- Experiencia en la preparación de informes técnicos y estratégicos dirigidos a donantes, organismos multilaterales y socios de cooperación.
- Experiencia en la coordinación con múltiples actores (donantes, aliados ejecutores, consultores individuales, agencias implementadoras), incluyendo procesos de validación de resultados y aprendizaje.
- Experiencia previa en representación institucional ante comités u órganos de gobernanza con participación de donantes será altamente valorada.
Competencias técnicas y habilidades:
- Dominio en el uso de herramientas estadísticas y de análisis de datos (Excel avanzado, Stata, R u otros equivalentes).
- Conocimiento de marcos internacionales de referencia en WASH y resiliencia climática (JMP, WISE, Climate-Resilient WASH).
- Habilidad para diseñar y facilitar programas de capacitación en monitoreo y evaluación.
- Capacidad de comunicación escrita y oral sobresaliente, incluyendo la elaboración de narrativas sólidas para la difusión de resultados.
- Dominio fluido y comprobado del español e inglés (oral y escrito).
Competencias personales:
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y con alto nivel de organización.
- Excelentes habilidades interpersonales para interactuar con actores diversos en contextos multiculturales.
- Enfoque en la resolución de problemas y adaptabilidad frente a contextos cambiantes.
- Compromiso con los principios de equidad, inclusión y sostenibilidad que guían al Programa.
Duración, Modalidad y Coordinación
La consultoría tendrá una duración inicial de 6 meses, con posibilidad de extensión en función de los resultados obtenidos, las necesidades del Programa y la disponibilidad de recursos.
La modalidad de prestación de servicios es remota, combinando virtualidad con viajes de campo a las áreas de implementación de los proyectos, según lo requiera la ejecución del plan de MEL.
El/la consultor/a coordinará acciones con la Gerencia de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje y en estrecha coordinación con la Dirección del Programa de Acceso al Agua, con los equipos de las Agencias Ejecutoras (AEs), así como con los socios estratégicos y donantes a través del Comité de MEL.
Condiciones de contratación
- Tipo de contrato: Prestación de servicios, sujeto a entregables.
- Duración: Hasta fin de la alianza con contratos semestrales.
- Rango de honorarios: USD2200 a USD2500 ( los contratos se gestionan en moneda local de acuerdo al país donde se realice la contartación).
- Impuestos locales y cargos bancarios a cargo de la persona contratada.
Compromiso institucional
Fundación Avina promueve una oportunidad profesional inclusiva e igualitaria. Fomentamos activamente un entorno de diversidad, equidad y no discriminación en todos nuestros procesos de selección y contratación, en consonancia con nuestros valores institucionales.