Marajó - CONSULTORIA – COORDENAÇÃO DE MONITORAMENTO, AVALIAÇÃO E APRENDIZAGEM (MEL) Projeto Marajó Resiliente

CONSULTORIA – COORDENAÇÃO DE MONITORAMENTO, AVALIAÇÃO E APRENDIZAGEM (MEL) Projeto Marajó Resiliente

Fundación Avina

INFORMAÇÕES GERAIS

• Início: a partir da assinatura do contrato
• Duração: 12 meses (com possibilidade de renovações anuais até a finalização do projeto)
• Localização/base: Belém, Salvaterra, Cachoeira do Arari, Soure ou arredores (com atividades de campo)
• Tipo de contrato: Consultoria de Serviços Profissionais – contratação por Entidade Legal Panamá
• Referência institucional: Biomas – Gerência de Programa | Fundación Avina

SOBRE A FUNDACIÓN AVINA

A Avina é uma fundação latino-americana que trabalha por um mundo sustentável, próspero, democrático e justo, que abrace a diversidade. Atua por meio de parcerias com organizações populares, academia, sociedade civil, governos e setor privado para promover processos colaborativos e mudanças sistêmicas em favor da dignidade humana e do cuidado com o planeta, sob uma perspectiva do sul global, nos eixos de ação climática, economia justa e regenerativa e inovação democrática.

A Avina atua na Amazônia desde 2004 e trabalha com mais de 100 organizações em sete países amazônicos. É entidade regional de acesso direto credenciada ao Fundo Verde do Clima (GCF) desde 2016.

CONTEXTO DO PROJETO Marajó Resiliente – GCF

O Projeto Marajó Resiliente tem duração de 5 anos e foca em fortalecer a resiliência de comunidades, agricultores(as) familiares e ecossistemas frente às mudanças climáticas por meio da adaptação e expansão de Sistemas Agroflorestais (SAFs) diversificados no arquipélago do Marajó (PA). Prevê a implementação de 800 hectares de agrofloresta em Soure, Salvaterra e Cachoeira do Arari, além de ações de governança climática local e acesso a crédito e mercados.

O projeto incorpora atividades específicas para gênero e comunidades tradicionais, incluindo mecanismos de governança (Sala de Situação de Gênero e Sala de Situação Quilombola) e consultas livres, prévias e informadas.

OBJETIVO DA CONSULTORIA

Coordenar a implementação e consolidação do sistema de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL) do Projeto Marajó Resiliente, assegurando informação confiável, oportuna e metodologicamente consistente para:

• apoiar a gestão do projeto e a tomada de decisões;
• prevenir riscos;
• cumprir requisitos de reporte ao GCF;
• fortalecer participação efetiva de atores locais nos processos de MEL;
• apoiar (quando necessário) iniciativas institucionais correlatas em Avina, em articulação com a Direção de Inteligência Colaborativa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar a revisão e implementação do Plano de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (PMEA), alinhado ao Marco Lógico e diretrizes do GCF.
• Garantir mecanismos de monitoramento participativo com atores locais (incluindo Comitê Consultivo Local).
• Desenvolver e implementar ferramentas de monitoramento, capacitar parceiros e orientar sua aplicação.
• Interagir com a equipe de M&A do GCF quando requerido.
• Acompanhar atividades de campo das organizações implementadoras, assegurando aderência ao Logical Framework.
• Coordenar tecnicamente o protocolo de registro da implementação dos SAFs e o sistema de registro operacional que alimentará a base longitudinal.
• Estruturar e manter a base longitudinal do projeto (por agricultor(a), família e comunidade), incluindo dados produtivos, georreferenciados e variáveis socioeconômicas.
• Implementar procedimentos de controle de qualidade, consistência e rastreabilidade da informação.
• Integrar dados do sistema de pagamento por resultados e assegurar coerência com registros operacionais.
• Coordenar tecnicamente o levantamento socioeconômico de linha de base (com equipe contratada e equipe LORTA).
• Monitorar indicadores (incluindo gênero, comunidades tradicionais e salvaguardas socioambientais) e apoiar relatórios e reportes ao GCF.
• Alinhar ações com a gerência institucional de MEL da Avina.
• Contribuir para gestão do conhecimento baseada em evidências, articulando instituições locais de ensino e pesquisa quando aplicável.

ENTREGÁVEIS

Produto 1 – Mês 3 | Sistema de MEL instalado e operacional Marco metodológico, matriz de indicadores, protocolo de registro de SAFs, arquitetura da base longitudinal (dicionário de variáveis), procedimentos de qualidade/rastreabilidade, mecanismos participativos e planejamento do levantamento de linha de base.

Produto 2 – Mês 6 | Base longitudinal consolidada e sistema em funcionamento Base atualizada por família, integração com pagamento por resultados, relatório de consistência/qualidade e evidências de funcionamento do sistema e do monitoramento participativo.

Produto 3 – Mês 9 | Relatório técnico de resultados intermediários Cálculo de indicadores, análise descritiva/longitudinal preliminar, avaliação do painel (retenção), achados e recomendações, evidências do processo participativo e articulação com ensino/pesquisa.

Produto 4 – Mês 12 | Relatório anual consolidado de MEL Consolidação anual de indicadores, análise técnica, aprendizados e recomendações, evidências do monitoramento participativo, contribuição técnica ao reporte ao GCF e produto anual de conhecimento.

ESQUEMA DE PAGAMENTOS

Os pagamentos estão vinculados à aprovação dos entregáveis:

• Produto 1 (Mês 3): 25%
• Produto 2 (Mês 6): 25%
• Produto 3 (Mês 9): 25%
• Produto 4 (Mês 12): 25%

Total: 100%

REQUISITOS E PERFIL BUSCADO

Formação

• Graduação em Antropologia, Ciências Sociais e Políticas, Agricultura, Biologia, Economia, Engenharia ou áreas afins.
• Pós-graduação/mestrado/doutorado em temas ligados à Amazônia, SAFs, gestão e monitoramento de impacto (diferencial).

Experiência

• Mínimo de 5 anos em projetos/estudos relacionados a mudanças climáticas, SAFs, meio ambiente, bioeconomia e/ou desenvolvimento na Amazônia.
• Experiência em gestão e monitoramento de projetos na Amazônia.
• Experiência com povos e comunidades tradicionais.

Habilidades

• Excelente articulação com atores multissetoriais e multinível.
• Organização e rigor metodológico (prazos e qualidade da informação).
• Inglês (escrito e verbal).
• Desejável: gênero/diversidades, salvaguardas socioambientais, políticas climáticas nacionais.
• Desejável: conhecimento em R e/ou Python.

CONDIÇÕES DE TRABALHO, VIAGENS E CUSTOS

• Residência: Belém, Salvaterra, Soure, Cachoeira do Arari ou arredores.
• Regime: home office + atividades de campo e viagens frequentes.
• Avina cobre despesas de viagem (traslados, hospedagem e alimentação) durante a execução do serviço.

HONORÁRIOS E CONTRATAÇÃO

• Modalidade: prestação de serviços profissionais (pessoa jurídica) via Fundación Avina – Panamá.
• Faixa referencial de honorários (por todo conceito): entre R$ 12.000 e R$ 13.000 pelo período contratado.
• Impostos locais e custos por transferência bancária internacional são de responsabilidade da pessoa contratada.

COMO SE CANDIDATAR

Enviar currículo + carta de apresentação

Prazo: 11/03/2026

COMPROMISSO COM A DIVERSIDADE

A Fundación Avina promove a diversidade, a inclusão e a não discriminação, garantindo igualdade de oportunidades e rejeitando toda forma de discriminação.